雇主责任保险费可以税前扣除了

针对公司付款的雇主责任保险费可否在所得税抵扣，过去一直有异议。

雇主责任保险，别称劳动力赔付商业保险。保险公司保险投保聘员在雇佣期内遭受意外伤害或患岗位病症时，依规应由顾主担负的经济发展承担责任的责任保险。此类商业保险属法律法规的强制保险，被保险人为顾主，收益人为聘员或其亲属。雇主责任保险具备社保特性，有别于商业险，保险费用适用于付款保障金及运营支出，小有盈利性，利率较低。

——【邹瑜．法律学大辞典：中G 政法大出版社出版，1991.12】

这些年，有关雇主责任险可否在所得税抵扣的异议，在基础理论和操作实务界基本上变成税务总局难题的“南北战争”。

认为能够抵扣的见解——

有的觉得，企业选购的雇主责任险，参照《保险法》第九十五条要求，财险业务流程包含财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险营销。依据《所得税法条例全文》第四十六条要求，公司报名参加财险，按规定交纳的保险费用，准许扣减。因而，公司报名参加的雇主责任险归属于财险，能够按民法要求在所得税抵扣。

也有的觉得，雇主责任险就是指为受益人聘请的职工在受聘的全过程中，从业与受益人运营业务流程有关的工作中而受出现意外，或与业务流程相关的國家要求的职业性病症引发伤、致伤或身亡承担赔付的一种商业保险。该保险险种的受益人为顾主，并非投资人或员工，不归属于《条例全文》第三十六条要求不可扣减的商业服务保险费用。现阶段即然质监总局沒有确立可否在抵扣，暂容许抵扣。公众责任险与雇主责任险具备同样特性，暂容许在抵扣。

认为不可以抵扣的见解——

有的觉得，雇主责任险实际上与國家要求的公司为员工担负（选购）的工伤险作用是重叠的，本质上就是说员工变向褔利罢了，并非哪些企业财产保险。也就是说公司以便一个新项目担负了2次开支。根据所得税法规章第二十八条第三款要求，毫无疑问不是可以在抵扣。

也有的觉得，依据《所得税法条例全文》第三十六条要求，除公司按照相关法律法规要求为特种作业人员员工付款的生命安全保险费用和G 务院办公厅财政局、税收主管机构要求能够扣减的别的商业服务保险费用外，公司为投资人或是员工付款的商业服务保险费用，不可扣减。雇主责任险虽非立即付款给职工，可是归属于为受益人雇佣的职工在受聘的全过程中，从业与受益人运营业务流程相关的工作中而受出现意外，或与业务流程相关的國家要求的职业性病症引发伤、致伤或身亡承担赔付的一种商业保险，因而该保险险种应归属于商业险，不可以在抵扣。

左右见解，看上去仿佛常有大道理，又都存在的问题。而如今，伴随着G 税总局《有关义务保险费用所得税抵扣相关难题的公示》（G 税总局公示2020年第52号，通称“52号公示”）的公布，雇主责任险可否扣减的异议已成过往云烟，一切有关这一难题的异议总算能够平复了。

依照52号公示的要求，从2020年刚开始，公司报名参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按规定交纳的保险费用，准许在所得税抵扣。换句话说，在2020年及之后本年度开展所得税年度汇算清缴时，公司按照规定交纳的雇主责任险、公众责任险等保险费用，能够在预估所得税的应纳税额时扣减了。

真棒，G 税总局的这一公示，又提升了一项抵扣新项目，也清除了一个缴税异议事宜。

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