石家庄注册公司告诉你离职后五险一金怎么处理

很多职场朋友离职后不清楚自己“五险一金”怎处理？下面石家庄注册公司为大家列出几项，仅供参考。

   离职分三种：

一种是没找好下家就单方面和老板说bye bye，这种叫做“裸辞”；

另外一种是已经找好了下家，友好得和老板说bye bye，这种叫做“换工作”；

更后一种就是非因本人意愿中断就业的，俗称“失业”。

不同的情况“五险一金”的处理方式都不同，下面就跟美姐来看一看！

裸辞后“五险一金”该如何处理？

公积金

公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金，所以在职人员才有公积金，个人也没法自缴。

除了公积金之外，目前可以个人进行购买的有养老保险、医疗保险、大病互助保险。

医保

医保断了，待遇从下个月起停止，重新交还是可以报销的。医保自停交之日起有3个月缓冲期，超过期限，连续缴交年限要重新计算。

此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受一切医保待遇。

养老保险

养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间断了续上就好，并且实行“多缴多得”原则，交得越多，以后领取的养老金就会越多。

失业保险

失业保险交够1年就可以使用。

生育保险

在生育前交够1年，当生育的时候提取出来使用即可。

工伤保险

工伤保险即交即用，不用害怕中断。

“失业人员”可以领取失业保险金

具备以下条件的失业者，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

有人可能会问：“到底啥子叫做非本人意愿中断就业？”

非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

（一）终止劳动合同的；

（二）被用人单位解除劳动合同的；

（三）被用人单位开除、除名和辞退的；

（四）根据《中华人民共和G  劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

（五）法律、行政法规另有规定的。

领取金额

从全G  看，《失业保险条例》第十八条规定，失业保险金的标准，按照低于当地更低工资标准、高于城市居民更低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民ZF    确定。根据统计数据，2016年全G  月人均失业保险金水水平1051.4元。

领取期限

《社会保险法》第四十六条和《失业保险条例》第十七条规定：

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限更长为12个月；

累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限更长为18个月；

累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限更长为24个月。

换新工作之后，“五险一金”应该如何转移交接？

“五险一金”同城转移和异地转移的流程有很大不同，如果你想了解更详细的“五险一金”转移接续方法。