石家庄注册公司告诉你离职后五险一金怎么处理

  • 作者:诺曼工商 发表时间:2019-03-21

很多职场朋友离职后不清楚自己“五险一金”怎处理?下面石家庄注册公司为大家列出几项,仅供参考。

   离职分三种:

一种是没找好下家就单方面和老板说bye bye,这种叫做“裸辞”;

另外一种是已经找好了下家,友好得和老板说bye bye,这种叫做“换工作”;

最后一种就是非因本人意愿中断就业的,俗称“失业”。

不同的情况“五险一金”的处理方式都不同,下面就跟美姐来看一看!

裸辞后“五险一金”该如何处理?

公积金

公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金,所以在职人员才有公积金,个人也没法自缴。

除了公积金之外,目前可以个人进行购买的有养老保险、医疗保险、大病互助保险。

医保

医保断了,待遇从下个月起停止,重新交还是可以报销的。医保自停交之日起有3个月缓冲期,超过期限,连续缴交年限要重新计算。

此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受一切医保待遇。

养老保险

养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。一般来说,这15年是累计计算的,中间断了续上就好,并且实行“多缴多得”原则,交得越多,以后领取的养老金就会越多。

失业保险

失业保险交够1年就可以使用。

生育保险

在生育前交够1年,当生育的时候提取出来使用即可。

工伤保险

工伤保险即交即用,不用害怕中断。

“失业人员”可以领取失业保险金

具备以下条件的失业者,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

有人可能会问:“到底啥子叫做非本人意愿中断就业?”

非因本人意愿中断就业的是指下列人员:

(一)终止劳动合同的;

(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

(五)法律、行政法规另有规定的。

领取金额

从全国看,《失业保险条例》第十八条规定,失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。根据统计数据,2016年全国月人均失业保险金水水平1051.4元。

领取期限

《社会保险法》第四十六条和《失业保险条例》第十七条规定:

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;

累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;

累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

换新工作之后,“五险一金”应该如何转移交接?

“五险一金”同城转移和异地转移的流程有很大不同,如果你想了解更详细的“五险一金”转移接续方法。

 


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